O alternativa de luat in calcul

Alternativa de a pleca pe o plaja din Thailanda si e lucra acolo in liniste, dincolo de agitatia urbana din Bucuresti e o solutie de luat in calcul. Cativa romani au facut asta si pare sa le mearga foarte bine.

Goana românilor după carieră seamănă cu dorința unei găini de a lucra la KFC ~ Brăduț Florescu

Idei #1

Cand e vorba de business, afacerile nu trebuiesc gandite pentru a castiga bani, ci pentru a castiga oameni. Apoi vor veni si banii, cu siguranta.

Romania evolueaza

Romania pare sa aiba in ultimul timp o decadere maxima si asta in principal datorita mediei, care ”moare pentru ca merita”, datorita liderilor acestei tari, care calca justitia in picioare fara nicio jena si datorita crizei, care n-ar trebui sa fie un motiv pentru regresul comportamental.

Problema consta in diminuarea clasei mijlocii, atat financiar, cat si intelectual. Exista oameni foarte saraci si oameni foarte bogati, oameni foarte prosti si oameni foarte destepti, iar extremele acestea se accentueaza constant, in special in zona negativa.

In timpul acesta McCann Erickson a luat, pentru “American ROM”, 7 trofee la Cannes Lions 2011: 2 Grand Prix-uri si 2 Gold-uri in sectiunile Promo&Activation si Direct, 2 Bronze Lions la PR si un Silver la Media. Este prima data cand o agentie din Romania castiga Grand Prix la Cannes, celelalte agentii premiate pana acum in cadrul festivalului fiind: The Practice (Silver PR Lion, 2010), Leo Burnett (Bronze Media Lion, 2009), Starcom (Silver Media Lion, 2007), GMP (Press Bronze, 2007). Mai multe detalii in IQads.

In Martie am fost la Leo Burnett impreuna cu membrii PRISPA pentru a prezenta proiectul si a cere feedback. A fost una din rarele ocazii in care am vorbit foarte putin, pentru ca simteam ca nu am ce sa zic. In schimb, am fost atent la tot.  Niste oameni prietenosi, de-o inteligenta si rabdare rara, de toate varstele, care ne-au oferit un feedback excelent, cel mai bun de pana acum. Peretele plin cu trofee din camera in care am fost primiti vorbeste de la sine.

Citeste in continuare…

100 Questions a Project Manager must answer

1. How do you handle non-productive team members?
2. How do you motivate team members who are burned out, or bored?
3. How do you handle team members who come to you with their personal problems?
4. What are your career goals? How do you see this job affecting your goals?
5. Explain how you operate interdepartmentally.
6. Tell me how you would react to a situation where there was more than one way to accomplish the same task, and there were very strong feelings by others on each position.
7. Consider that you are in a diverse environment, out of your comfort zone. How would you rate your situational leadership style?
8. Give me an example of your leadership involvement where teamwork played an important role.
9. Tell me about a situation where your loyalty was challenged. What did you do? Why?
10. In what types of situations is it best to abandon loyalty to your manager?

Citeste in continuare…

10 Lectii de Bussiness

1. Dezvoltă-ţi managerul din tine. Profesorul Joseph Bower de la Şcoala de Business de la Harvard vorbeşte despre importanţa formării unui CEO şi despre legăturile cu subalternii.

2. Adevărul despre ce ne motivează. Clipul este un veritabil seminar animat despre adevăratele motive pentru care muncim şi vrem să ne dezvoltăm. Desenată pe o tablă albă cu un marker, lecţia explică cum persoanele care depun muncă intelectuală şi sunt plătite tot mai bine încep să dea mai puţin randament şi mai puţină dedicare la locul de muncă.

Ideea acestui seminar se rezumă la faptul că oamenii lucrează pentru a câştiga bani, aceasta fiind o motivaţie slabă. Angajaţii vor da un randament bun la locul de muncă abia după ce răsplata financiară nu va mai fi o problemă.

Citeste in continuare…